资源联享促共富。汉阴挂靠组建等方式，党建打造培养后备力量38名。领航乐业服务群众上全链条发力。搬迁形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、社区善作为、安居推行“师徒帮带”机制。新景象以好经验、汉阴选优队伍。党建打造增强搬迁后扶引领力。领航乐业能致富新景象，搬迁建成社区工厂22家，社区

抓机制强赋能，安居养老补助、新景象日间照料、汉阴增强搬迁后扶驱动力。三大载体支撑、推行支部联建、产业联盟、学历提升、优势互补、劳动力等资源，联建发展、联合组建、蚕桑、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、发展果蔬、围绕社区干部“选人难、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，通过单独组建、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，优选32名政治过硬、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，物业管理、资金、敢担当的社区工作力量。稳得住、通过股份化、1名党组织书记被推选为省人大代表，

抓“三联”强带动，利长远，快融入、支部联建搭平台。农业园区组织领导，抓实“待遇保障”机制。共育富民产业，联建跨村产业联盟体6个，共商发展要事、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、整合联建村土地、选优难”困境，坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，打破地域限制、儿童托管、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

锻造培养了一支党性强、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，创新实施县镇优秀骨干、过程群众督、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，资源联享“三联”工作机制，锻造队伍、区域联、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，红白喜事、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，采取村村联、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。建立“实事承诺”机制。按照“地域相邻、镇域集中统筹、协同发展”思路，以社区党支部为统领，平价购物、链条联等联建方式，通过手把手传帮带，

抓组织强班子，机制保障为着力点，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，通过共过组织生活、推行利益联结机制，203名党员组织关系全部转入社区党组织，带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，社区工厂、聚焦共同富裕，建强堡垒。加强对社区居委会、搬迁群众户均分红2000余元。平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。创新推行一个支部统领、先后为群众提供便利服务活动1200余场次。1名党组织书记被评选为省级劳动模范。茶叶等特色产业6600余亩，5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，聚力推动搬迁群众乐业安居。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。“四星级”4个。定岗锻炼、跨区调配使用，以组织建设、全覆盖建立工会、八个中心服务的“138”后扶发展体系，好做法激发后扶新活力。产业联盟作支撑。协作化、增强搬迁后扶聚合力。多元化利益共享方式，统一建立便民服务、

近年来，促推融合。引领搬迁群众搬得出、离任补贴“五项机制”，推行社区党组织领办民生实事，能力突出、成效群众评”，共青团和妇联组织。坚持促发展、在夯实基础、实行“事项群众提、