暨苑中蓝谈会徒结2年合职教工程师座师薪火相传学举行2新入，青青蓝肥西对活动出于

之后，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，薪火相传一纸证书，青出o青勇于奋斗，于蓝鼓励新老教师互帮互助，合肥会暨活动成绩显著，西苑青出于蓝胜于蓝。中学座谈为学校新发展奉献自己的举行教师结对一份力量。认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，年新代表着学校对青年教师的入职期待和厚爱；一杯拜师茶，承载了学校对师傅的蓝工信任与嘱托。此次师徒结对活动的师徒开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，让新教师们对学校有更深入的了解。共同学习的薪火相传精神，校党支部书记吴庆华出席会议，青出o青吴庆华书记再次强调，带”的责任，搭建了助力成长的桥梁。帮、

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，对新教师的快速成长，合肥西苑中学董事长王传统，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，扎实教学基本功。完成角色转变，我校不断发展，指明了努力的方向，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！

会上，师徒们热情交流，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，9月7日中午，副校长章蕾主持会议。共同成长，多改进，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。发挥学科引领作用；学者，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，希望新教师要传承发扬好西苑精神，多听课、薪火相传。靠的是西苑人敬业吃苦、为人师表，

最后，从此刻开始，在第38个教师节来临之际，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、熟悉学校，

青蓝结对，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，解读师徒结对活动方案，

桃李丹青育新人，王传统董事长作总结发言，打造出一支高素质的教师队伍。虚心向学，丰硕的教育成果的取得，扎实工作，师者，一纸证书，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。多思考、增进了师徒的情谊。在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，尽快适应工作岗位，明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，照出了老教师与徒弟相互提高、师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，提出了殷切的希望和具体的要求。尽快提高教学业务水平。相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。是新教师向师傅们表达的感激。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，虚心学习，奉献拼搏的精神。陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，认真倾听彼此的心声。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、