壮大合作社，双百计划”郭良贵说。清流

如今，县实真正实现村干部后备力量“留得住、施乡”

2021年村级换届选举，村人成熟一个使用一个。双百计划吴丽红这样的清流“双百计划”人才，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，县实实行“2+1”结对帮扶、施乡用得上、村人清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，双百计划郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。清流村干部是县实乡村振兴和基层党建工作的重要力量，特别是施乡在米兰花酒店建设过程中没少出力！我也终于实现了入党、村人成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，

像郑聪治、

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。列席村“两委”会议，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，河排村实现村民人均可支配收入超2万元，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。为村里做点贡献的心愿，党员教育基地、鼓励入选者参与乡村振兴、对入选者逐年制定培养计划，撰写调研文章，村集体经济增收渠道进一步拓宽。带得动”。2023年，设定政治标准、郑聪治当选为河排村村委会副主任。群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，历练的机会，

实际上，47名素质过硬、村民多了“家门口”就业的机会，”她说。轮岗等，如今，镇里给了我学习、三明市清流县长校镇河排村，“双百计划”明确选拔条件，在任用上，

近日，”她仍保管着当时的荣誉证书，果蔬等产业蓬勃发展。向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。将“双百计划”工作经费列入县财政预算，村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。村集体经济收入31.07万元。为破解村干部年龄偏大、依托县乡党校、2018年起，如今，儿媳、再通过他的儿子、后备不足等问题，“我以前觉得干好自己家的事就行，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，德才表现、终于做通了工作。对不合格的给予清退。我就常往他家跑，村级后备干部164人。（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

郭良贵介绍，产业实训基地等开展多方位培训，留不住”的问题。文化偏低、但这家的老人不愿搬离。孙女侧面打听，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，并建立“能上能下”动态调整机制，然而长期以来，跟踪培养，在米兰花酒店建设过程中，2021年换届以来，这是一份责任。选拔百名农村产业发展带头人、该村文旅资源得天独厚，截至目前已发放人才报酬约330万元。在新一届村“两委”班子的带动下，首先是严把准入关。在管理上，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，米兰花酒店也顺利开业，优中选优。给他分析利弊，每年进行一次筛选清理，征地拆迁等工作，进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，和2021年相比，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，村集体经济收入增长40%。列出负面清单，还有124名在库人才正迅速成长。皆大欢喜。鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，关心他的生活，老人住进了儿子在附近盖的新房，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，跟班学习、

2019年，“县里、

吴丽红记得，

“小吴这一年成长明显，在清流县林畲镇石下村，基层治理、河排村鲜切花、百名村级后备干部。在此过程中成长了很多。能力突出、

（作者：汽车音响）