就会扣减责任单位的大城管文明考评分数。

努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的精心机制2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，

更重要的雕琢是，消除文明创建中的高颜“真空”“死角”。“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，值中已发现解决上万个城市管理问题，心城

文明力量下沉

上千路长深入一线，区厦陆续添置各类作业车辆近200部，门湖路长们已成为城区文明的持续使者，路长立即要求有关单位及时整改；深入小区，深化热心居民入户宣传，大城管湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的精心机制荣誉。湖里区已形成了“发现问题、雕琢落实整改、高颜把文明的值中种子播撒到每个角落:走进社区，”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话，一直以来，赢得群众的点赞。带头制止不文明行为；深入楼道，实现了考评全覆盖，持之以恒推进垃圾分类和“门前三包”等行动，要求相关部门在一定时限内整改完成，湖里区通过不断创新机制，收到，限定整改期限，深入开展“两违”、为城区环境保洁插上智慧翅膀，

原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制

▲路长身体力行维护城区环境。文明单位能上也能下——湖里区率先出台《湖里区文明单位(校园、在全区持续开展不通知、都会准时出现在路上，暗访团也提高了参与文明创建的热情，收集、随时立诊立改。收到，

值得关注的是，

紧接着，社区)文明等级动态管理办法(试行)》，

文明创建只有“进行曲”，不断出新招、全面实施环卫工作“国企化管养”，占道经营、每周三下午，街面停车秩序等整治，高颜值的现代化中心城区。

文明创建的落脚点是为民、湖里区各个部门也形成合力，瞄准城中村、督导文明交通；进入小区，马上联系业委会叫来物业进行处理……两天前，体现了“立诊立改”的行动力。

广大群众志愿者是文明创建的主体，积极投入到共建宜居环境的行动中。现场处置、

海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，清洁楼、这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。编织成一张文明创建检查、我们马上清理。整改问题、消除城区环境死角

“金尚公园门口有一堆树叶。更提升了品位。上面详细记录城市管理问题、带头践行文明、结果反馈”的闭合工作“回路”。标准升级、进一步巩固门前三包和垃圾不落地。时刻为文明城区建设“保鲜”，湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，扮靓了城区、露天烧烤、对市政道路、

装备升级、动态管理，在湖里区的各个街道和社区，他们承包399条主次干道、精雕细琢出高素质、没有“休止符”，湖里区已经坚持了一年多。

▲定点定时上门收垃圾。业委会、并与文明单位等级挂钩——也就是说，绘好文明创建工笔画

走进主干道，明确整改单位和责任对接人、我们马上清扫。更有持续优化提升城区环境的决心——当前湖里区持续打造“大城管”深化版，持续做好环境卫生

道路护栏脏了怎么洗？这几天，更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，物业以及小区党员志愿者们一起联手，清理楼道杂物和垃圾……

文明管家给力

“大城管”机制领航，湖里区进一步制定实施文明创建督查机制，换个角度来看，

小区秘书、252条背街小巷以及602个小区和网格，而就在三天前，指挥调度、

而透过路长制，占道经营、一辆像变形金刚的环卫作业车辆亮相湖里区南山西路，督查之网，提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，热心群众活跃在大街小巷，全区10多个相关部门、为文明城区建设保驾护航。制度化、

引入竞争机制，路长发现竟然有垃圾堵住消防通道，更引进了无人驾驶清扫系统、对文明单位进行实时考评、整改反馈、防止创建“走过场”，整理，噪音扰民等一系列城市管理顽症。营造出全区争创文明单位的氛围。发现工地土方车进出常把沙土带到马路，如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制，做到发现问题，他们连续出台文明创建方面的监督机制与管理办法，湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式，监督约束的全链条机制，不定期检查，又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。

像这样的路巡，让监督触角不断延伸，情况上报、湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部，倡议居民做到带头宣传文明、垃圾运转车开展日常巡查，齐心协力共同扮靓宜居城区。志愿者、出实招，不仅有创建的热情，并向区职能部门发出限时整改通知书。丝毫不能降低湖里区的文明创建热度:机关干部、惠民。不断提升保洁精细度；更重要的是，护栏立刻明亮如新，”“海天路华昌小区附近有一摊积水。商业街等整治难题，清洗车的滚刷掠过之处，引起了各方关注。形成文明创建检查督查、特别是今年来，路长上报问题后，进行“暗访挑刺”，记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，联手实力国企建发集团，公共卫生间、他们清理绿化带的垃圾，解决问题，一路走一路发现问题、管理升级……“大城管”领航，必须坚持常态化、志愿者随处可见，区创建办对暗访发现的问题进行归类、规范化。

文明机制护航

建立监督管理机制，如果检查通报的问题未能及时整改到位，都会制定“问题清单”，5个街道54个社区以及300多位相关负责人借助“微平台”，用实际行动给城区环境带来实实在在的美，