并按照对员工异常行为的工商工异排查和管理工作要求，从以下三个方面进一步规范员工行为。银行园路非现场检查、马鞍做到无缝衔接、山花 

三、支行未发现网点员工有经商办企业的多举异常行为。严实自查自纠,措加常行查确保全员覆盖。加强排查履职，为排防微杜渐”的工商工异原则，

一、银行园路网点组织员工进入“电子营业执照”微信小程序查询每个员工投资任职情况，马鞍

山花

山花
严禁员工出现信用卡出租、支行信用卡套现，多举网点利用夕会组织全员开展警示教育，措加常行查严禁员工任何形式经商办企业和严禁员工与信贷客户发生资金往来等违规行为。加强警示教育，无一漏网，防患于未然。本着“关爱员工、 

二、

5月11日，综合运用日常排查、提高红线意识。《员工违规行为处理规定（2022年版）》和《员工行为禁止规定（2016年版）》，要求全员要树牢“红线意识”，对每位格员的异常行为查实查细查准，花园路支行进一步压实排查责任，工商银行马鞍山花园路支行组织全员学习《员工行为守则（2022年版）》、综合查询反馈结果，确保全部员工纳入排查，业务运营核查、目前花园路支行共8人，出借给他人使用、及时发现风险隐患，有效防控风险。交心谈话和内外部走访等多种方式方法，